Paie et salaire
Paie, heures supplémentaires, vacances
Calculatrices de paie et de salaire pour les travailleurs canadiens
Chaque paie canadienne comporte des retenues obligatoires : l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt provincial sur le revenu, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC) à 5,95 % et les cotisations à l'assurance-emploi (AE) à 1,63 %. En 2026, le RPC s'applique aux gains situés entre 3 500 $ et 74 600 $, et le RPC2 ajoute 4 % sur les gains de 74 600 $ à 85 000 $. L'AE est plafonnée à 68 900 $ de gains assurables.
Les normes du travail provinciales fixent le salaire minimum, les seuils d'heures supplémentaires, l'indemnité de vacances et les règles d'indemnité de départ. Elles varient considérablement — l'Ontario exige une majoration de 1,5 fois après 44 heures/semaine, tandis que la Colombie-Britannique déclenche les heures supplémentaires après 8 heures/jour. L'indemnité de vacances va de 4 % (2 semaines) à 6 % (3 semaines) selon les années de service et la province.
Ces calculatrices aident autant les employés que les employeurs à comprendre le coût réel de l'emploi, à prévoir le salaire net et à respecter les normes du travail canadiennes.
Allocation canadienne pour enfants (ACE)
Allocation canadienne pour les travailleurs
Congé parental
Heures supplémentaires
Horaire en salaire annuel
Impôt sur la prime
Indemnité de départ
Indemnité de vacances
Calculatrice de paie
Régime canadien de soins dentaires
Salaire minimum
Questions fréquemment posées
Quel est le salaire minimum au Canada en 2026 ?
Le salaire minimum fédéral (secteurs sous réglementation fédérale) est de 18,15 $/heure. Les taux provinciaux et territoriaux varient de 15,00 $ en Alberta — inchangé depuis 2018 — à 19,75 $ au Nunavut, la Colombie-Britannique étant à 18,25 $. La plupart des provinces indexent leur salaire minimum à l'IPC chaque année; celui de la Saskatchewan, à 15,35 $, passe à 15,70 $ le 1er octobre 2026.
À partir de quand les heures supplémentaires commencent-elles ?
Cela varie selon la province. En Ontario, les heures supplémentaires (1,5 fois) commencent après 44 heures/semaine. En Colombie-Britannique, elles commencent après 8 heures/jour ou 40 heures/semaine. L'Alberta les déclenche à 8 heures/jour ou 44 heures/semaine.
À quelle indemnité de vacances ai-je droit ?
La plupart des provinces imposent 4 % (2 semaines) après 1 an et 6 % (3 semaines) après 5 ans de service. La Saskatchewan offre 3 semaines après 1 an, soit le droit initial le plus généreux.