Calculatrice d'heures supplémentaires

Règles sur les heures supplémentaires par province au Canada

La réglementation des heures supplémentaires au Canada est établie par chaque province et territoire pour les travailleurs sous réglementation provinciale, et par le Code canadien du travail pour les industries sous réglementation fédérale. Le taux standard de temps supplémentaire à travers le pays est de 1,5 fois le taux horaire régulier de l’employé, bien que le seuil auquel les heures supplémentaires commencent varie. L’Ontario exige les heures supplémentaires après 44 heures par semaine, tandis que la Colombie-Britannique, l’Alberta et les lieux de travail fédéraux les déclenchent après 8 heures par jour ou 40 heures par semaine.

La Colombie-Britannique est unique en offrant une disposition de temps double : après 12 heures en une seule journée, le taux passe à 2 fois la paie régulière. Plusieurs provinces permettent aussi la mise en banque des heures supplémentaires ou les ententes de « congé compensatoire », où les employés prennent du temps payé au lieu de la paie de temps supplémentaire. En Ontario, les heures mises en banque doivent être créditées à 1,5 heure pour chaque heure supplémentaire travaillée. Certains employés (gestionnaires, superviseurs, certains professionnels des TI) peuvent être exemptés.

Seuils de temps supplémentaire par province (2026)

Les employéurs qui ne paient pas les heures supplémentaires requises s’exposent à des pénalités importantes en vertu de la législation sur les normes d’emploi, et les employés peuvent déposer des plaintes entraînant des enquêtes et des ordonnances de paiement rétroactif. Les travailleurs devraient suivre leurs heures indépendamment et vérifier les calculs d’heures supplémentaires sur chaque bulletin de paie. Les ententes de calcul de la moyenne des heures sont permises dans certaines provinces mais ne peuvent pas servir à éviter entièrement les obligations de temps supplémentaire.