Calculatrice de congé parental
Calculez les prestations de maternité et parentales de l'AE au Canada.
Total des prestations
$37,812.50
Sur 55 semaines
Maternité (15 semaines)
$10,312.50
$687.50/sem. à 55 %
Parentales (40 sem.)
$27,500.00
$687.50/sem. à 55 %
Prestation hebdomadaire
$687.50
Prestation mensuelle
$2,976.88
Prestations de maternité et parentales de l’AE au Canada
Le programme d’assurance-emploi (AE) du Canada offre deux types distincts de prestations pour les nouveaux parents. Les prestations de maternité sont offertes exclusivement au parent qui accouche pendant un maximum de 15 semaines à 55 % des gains assurables moyens, jusqu’au montant hebdomadaire maximal de 729 $ en 2026. Les prestations parentales sont offertes aux deux parents (y compris les parents adoptifs) et se présentent en deux options : standard (40 semaines à 55 %, avec un maximum de 35 semaines pour un seul parent) ou prolongées (69 semaines à 33 %, avec un maximum de 61 semaines pour un seul parent).
Pour être admissible, les parents doivent avoir accumulé au moins 600 heures assurables dans les 52 semaines précédant la demande. Un délai de carence obligatoire d’une semaine s’applique. Un supplément de partage de 5 semaines additionnelles (standard) ou 8 semaines (prolongé) est offert lorsque les deux parents partagent les prestations parentales. Le Québec gère son propre Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) avec des règles différentes : taux de remplacement plus élevés (70–75 % pour le régime de base), heures de qualification plus basses et prestations pour les travailleurs autonomes.
Prestations parentales de l’AE : standard vs prolongées (2026)
| Caractéristique | Standard / Prolongé |
|---|---|
| Semaines de maternité (parent accoucheur) | 15 sem. / 15 sem. |
| Semaines parentales (partagées) | 40 sem. / 69 sem. |
| Taux de prestation | 55 % / 33 % |
| Prestation hebdomadaire max. | 729 $ / 437 $ |
| Semaines suppl. de partage | 5 sem. / 8 sem. |
| Total max. combiné | 55 + 5 = 60 / 84 + 8 = 92 |
De nombreux employéurs canadiens offrent un « complément » qui supplémente les prestations d’AE pour rapprocher le revenu total du salaire régulier de l’employé, généralement à 80–95 % des gains avant le congé. Ces politiques de complément sont courantes dans la fonction publique fédérale, les universités et les grandes entreprises privées, mais ne sont pas exigées par la loi. Les parents qui planifient un congé devraient budgéter en fonction de la réduction de revenu — à 55 %, un travailleur gagnant 65 000 $ annuellement recevra environ 688 $ par semaine. Constituer un coussin financier de 2 à 3 mois de dépenses avant le début du congé est fortement conseillé.
Questions fréquemment posées
Prestations parentales standard vs prolongées?
Les parents peuvent-ils partager les prestations?
Sources de données officielles
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Avertissement : Avertissement : Cette calculatrice fournit des estimations basées sur des données publiques de l'ARC et d'autres sources gouvernementales. Elle ne constitue pas un conseil financier. Consultez un conseiller qualifié pour les décisions concernant votre situation spécifique.