Calculatrice de cotisations RPC/AE

Taux de cotisation au RPC, RPC2 et à l’AE pour 2026

Le Régime de pensions du Canada (RPC) est une cotisation obligatoire pour tous les Canadiens employés et travailleurs autonomes de 18 à 70 ans. En 2026, le taux de cotisation salariale au RPC1 est de 5,95 % sur les gains ouvrant droit à pension entre l’exemption de base (3 500 $) et le premier plafond de gains (environ 71 300 $), produisant une cotisation salariale maximale d’environ 4 034 $. Les employeurs égalent ce montant dollar pour dollar. Les travailleurs autonomes paient les deux parts, totalisant 11,9 %. Le RPC2, la composante bonifiée introduite en 2024, applique un taux supplémentaire de 4 % sur les gains entre le premier et le deuxième plafond (environ 71 300 $ à 81 200 $).

Les primes d’assurance-emploi (AE) pour 2026 sont de 1,63 % des gains assurables jusqu’au montant maximal assurable de 68 900 $, produisant une prime salariale maximale d’environ 1 123 $. Les employeurs paient 1,4 fois le taux de l’employé. Les résidents du Québec paient un taux d’AE réduit (environ 1,30 %) parce que la province gère son propre régime d’assurance parentale (RQAP), qui impose une prime distincte de 0,455 % sur les gains jusqu’à 103 000 $. Ensemble, les déductions du RPC et de l’AE représentent un coût salarial important.

Cotisations maximales au RPC et à l’AE en 2026

Si vous occupez plusieurs emplois, chaque employéur déduit le RPC et l’AE indépendamment, ce qui peut entraîner des trop-payés. L’ARC calcule automatiquement tout excédent et l’applique comme crédit dans votre déclaration de revenus. Les travailleurs autonomes peuvent s’inscrire à l’AE pour les prestations spéciales (maternité, parentales, maladie, compassion) mais ne peuvent pas réclamer les prestations régulières d’AE. Les cotisations au RPC augmentent directement votre future pension de retraite — la pension de retraite maximale du RPC à 65 ans en 2026 est d’environ 1 365 $ par mois, un montant qui augmentera graduellement grâce aux cotisations bonifiées du RPC2.